57-åring nekades städjobb – “för tung” tjänst
Arbete TT
En 57-årig kvinna i Östergötland som sökte jobb som lokalvårdare hos ett städföretag nekades en intervju eftersom bolaget sökte yngre kvinnor.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär nu att företaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Företaget har förnekat att det rör sig om diskriminering och har i sitt svar till DO sagt att deras bedömning var att tjänsten skulle vara “för tung” för kvinnan.
Men DO menar att det rör sig om diskriminering.
“Det finns i det här fallet ett tydligt samband mellan nekandet och kvinnans ålder. Nekandet bygger på en schabloniserad föreställning att personer i kvinnans ålder inte skulle ha de fysiska förutsättningar som krävs för att utföra det aktuella arbetet”, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s processenhet, i ett pressmeddelande.
DO begär att företaget betalar 50 000 kronor i ersättning till kvinnan.